Schwerpunkt-Stellenangebote für Mitarbeiter Service Kasse in Stuttgart

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG sucht in eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit) (ID-Nummer: 13595874)

Hochschule der Medien Stuttgart sucht in eine/n IT-Systemadministrator – Schwerpunkt Webserver (m/w/d) (ID-Nummer: 13689572)

Werde Teil unseres Teams und starte bei der Allgeier Public ab sofort in Stuttgart mit Remote-Anteil von 90% als  Citrix Architekt – Schwerpunkt NetScaler (m/w/d). Deine Aufgaben Beratung und Konzeption von Citrix- und Microsoft-SBC-/VDI-UmgebungenPlanung und Betrieb von Citrix NetScaler inkl.

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG sucht in eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit) (ID-Nummer: 13595876)

STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG sucht in eine/n Projekt Manager:in Schwerpunkt IT-Security (m/w/x) (ID-Nummer: 13671862)

eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH sucht in Stuttgart, Nürnberg, Ulm, München, Augsburg, Regensburg eine/n Duales Studium Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Vertrieb/ Handel (ID-Nummer: 13684592)

NTT DATA Business Solutions AG sucht in eine/n SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA (ID-Nummer: 12916780)

Teamleiter Personaldienstleistung (m/w/d) Schwerpunkt gewerblich-technischer Bereich Standort: Stuttgart Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung! Als etablierter Partner der Industrie suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser erfolgreiches Team in Stuttgart verstärkt.

. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------